Les lundis de la CCUE (acte 2)

En 2024, lors des 4 premières journées de mobilisation des lundis de la CCUE, devant les sièges sociaux de Don Bosco, de la Fondation Masse Trevidy, des Papillons Blancs du Finistère et des Genets d'Or, l'USD29 CGT est allé à la rencontre des salariés de ces établissements et de leurs directions générales pour débattre du projet CGT sur une CCUE de haut niveau et sur les propositions ultralibérales portées par les représentants du syndicat employeur AXESS.

Fort de ces mobilisations et des retours positifs sur la démarche, l'USD29 CGT appelle à une nouvelle journée de mobilisation le 27 janvier à 12 h devant les locaux de la sauvegarde de l'enfance du Finistère, à l'ITES de Brest. Cette mobilisation sera suivie d'une 1/2 journée d'étude organisée par le syndicat CGT de la sauvegarde et l'usd29 CGT avec la présence d'une négociatrice nationale CGT de la CCUE. Nous proposons aux salariés qui souhaitent venir à cette formation de faire une demande d'autorisation d'absence avec le formulaire ci dessous pour participer sur du temps de travail et de vous inscrire via ce lien :

https://forms.gle/G4P3kA6CyeZkBSiB9

Nom, prénom

Adresse

                 Madame ou Monsieur le Directeur,

                 Société (nom)

                 Adresse

                 A                  , le                      2024.

Madame la Directrice ou Monsieur le Directeur,

Conformément aux articles L.2145-5 et suivants du Code du Travail, j’ai l’honneur de vous demander l’autorisation de m’absenter de l’entreprise le 27 janvier 2025, de 14 h à 17 h en vue de participer à une formation économique, sociale et syndicale organisée par « La formation syndicale CGT », (organisme agréé) et qui se déroulera à l’ITES de Brest, 170 rue Jules Janssen ZAC de Kergaradec-Guipavas 29806 Brest

Je vous rappelle que conformément à l’article L 2145-6 du code du travail modifié par l’ordonnance N°2017-1386 du 22 Septembre 2017 (V), le salarié bénéficiant du congé de formation économique et syndicale a droit au maintien total par l’employeur de sa rémunération.

Dans l’attente d’une réponse favorable, recevez, Madame la Directrice ou Monsieur le Directeur, l’expression de mes sentiments distingués.

[Signature]